TAIKISHA VIỆT NAM CỬ NHÂN VIÊN SANG NHẬT BẢN THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI BỘ

[Việt Nam, ngày 22 tháng 4] Trong tháng 4, Công ty TNHH Kỹ thuật Taikisha Việt Nam đã cử 02 kỹ sư tiềm năng sang làm việc và tham gia chương trình đào tạo tại Công ty mẹ ở Nhật Bản.

Anh Nguyễn Trọng Hiệp, tốt nghiệp chuyên ngành Hệ thống Kỹ thuật trong Công trình, Khoa Kỹ thuật Môi trường, Trường Đại học Xây dựng Hà Nội; là người đã đạt Giải thưởng Loa Thành lần thứ 24 tại Văn Miếu Quốc Tử Giám, do Tổng hội Xây dựng Việt Nam - Hội Kiến trúc sư Việt Nam - Bộ Xây dựng trao tặng cho đồ án tốt nghiệp xuất sắc toàn quốc trong lĩnh vực Kỹ thuật năm 2012. Anh Hiệp gia nhập Taikisha Việt Nam vào tháng 8 năm 2012 và hiện có gần 10 năm kinh nghiệm trong thiết kế, thi công và quản lý công trường tại nhiều dự án lớn của Taikisha tại Hà Nội.

Anh Trần Hữu Trí, tốt nghiệp ngành Kỹ thuật Nhiệt – Lạnh, Khoa Cơ khí, Trường Đại học Bách khoa TP. Hồ Chí Minh, bắt đầu làm việc tại Taikisha Việt Nam từ năm 2017 và đã tham gia thiết kế, thi công nhiều dự án quy mô lớn của Taikisha tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.

Hình ảnh anh Hiệp và anh Trí chụp ảnh cùng giảng viên

Anh Hiệp và anh Trí đang làm việc tại Chi nhánh Osaka

Cùng với nhiều nhân sự đến từ các chi nhánh trong Tập đoàn Taikisha trên toàn thế giới, anh Hiệp và anh Trí đang tham gia khóa đào tạo nội bộ của Taikisha Nhật Bản kéo dài trong 2 năm với các nội dung chuyên sâu như: Thiết kế hệ thống điều hòa không khí – thông gió, hệ thống cấp thoát nước, hệ thống phụ trợ cho máy móc sản xuất, hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống điện, điều khiển tự động, hệ thống BMS, phòng sạch, hệ thống sưởi trung tâm, hệ thống xử lý bụi...

Đây là lần đầu tiên Công ty mẹ tổ chức khóa đào tạo nội bộ dành riêng cho các kỹ sư tiềm năng, với mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nòng cốt, nhằm lan tỏa triết lý kinh doanh, tiêu chuẩn công việc và văn hóa của Tập đoàn đến các chi nhánh Taikisha tại các quốc gia khác.

“Chúng tôi rất vinh dự khi được cử đi học tập và làm việc tại Nhật Bản. Mặc dù vẫn còn nhiều khó khăn như khác biệt văn hóa, rào cản ngôn ngữ… nhưng chúng tôi luôn nỗ lực và tin rằng sẽ nhanh chóng thích nghi, tiếp thu được những kiến thức mới để đóng góp cho sự phát triển của Taikisha Việt Nam nói riêng và Tập đoàn Taikisha nói chung” – anh Hiệp chia sẻ.

Dự kiến, khóa đào tạo thứ hai sẽ được tổ chức trong năm 2024 và trở thành một chương trình quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn Taikisha.